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                        井陘礦區首試首行教師“區管校聘”第二輪崗位競聘
                        日期:2022-08-24 18:25:28    來源:井陘礦區教育局    責任編輯:思想政治教育科     訪問量:0

                        為進一步深化教師“區管校聘”人事制度改革,激發廣大教師的工作熱情,促進教育優質均衡發展。8月18日至22日,井陘礦區在義務教育階段學校開展了第二輪“區管校聘”人事制度改革崗位競聘活動。

                        崗位競聘方法在沿用第一輪競聘的基本程序的基礎上進行了改進,首先將學校副校長(含副書記)的競聘納入教育局統一競聘,經過雙選進入崗位;少部分優秀教師直接聘任,以此激勵教師致力于提升專業素養、提高自身實力;競聘現場設置崗位相關答辯題,考察教師真實才干及應變能力。據悉,此次共有194名教師參加學校競聘,其中10名教師進入到中層管理的行列中,9名教師進入第二輪區內競聘。

                        “區管校聘”管理體制改革在井陘礦區已是第五年,在不斷深化推進的進程中,讓一批批想干事、會干事、能干事的優秀教育人才通過競聘進入學校管理的崗位,不斷優化教育資源配置,激發教師隊伍活力,為區域教育高質量均衡發展提供人才保障。(何悅  孫夢凡)

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